Честь рабочего, честь коллектива

 

 

Ещё подходя к цеху № 1 судо­строительного завода, обраща­ешь внимание на стенды, рас­сказывающие о трудовых делах коллектива. В списке бригад выделяется своими показателя­ми бригада А. А. Журавлёва: 110, 116, 128 процентов — эти и другие не менее внушитель­ные цифры говорили сами за себя. Цех оглушает шумом, грохо­том. Подхожу к одному из рабочих. На вопрос он молча показывает на невысокого чело­века, идущего по цеховому пролёту. Это и был Алексей Александрович Журавлёв — бригадир газорезчиков.

Только в комнате мастеров удалось поговорить без помех, но и сюда доносилось рабочее дыхание цеха, —Наш коллектив, —- начал свой рассказ А. А. Журавлёв, — молодой. С начала текущего года газорезчики были объеди­нены в бригаду. Предложили нам работать на единый наряд. Согласились. Фактически с газорезки начи­нается рождение нового судна. Рабочие «раскрывают» по спе­циальным шаблонам его части. Труд тяжёлый, напряжённый, сложный. Вот полулёжа на толстом листе металла газорезчик со­средоточенно водил резаком по одному ему видимым линиям. Сыпались искры, прорывалось сквозь металл голубоватое пла­мя, постепенно обрисовывались контуры будущей детали корпуса.И вот так всю смену, заметив мой взгляд, проговорил Алексей Александрович, и до­бавил. — Трудно. Но человек ко всему привыкает. А кроме при­вычки, нужна ещё, наверно, любовь к избранному делу. Судя же по всему, у рабочих нашей бригады она есть. Приходят в коллектив и уче­ники. В настоящее время двое постигают азы мастерства. Надо сказать, что к молодёжи здесь относятся по-доброму. Сразу закрепляется наставник из числа самых опытных производствен­ников. Но и все в коллективе стараются помочь новичкам ос­воиться, никогда не отмахива­ются от их бесконечных «как» и «почему». Поэтому быстро проходит время обучения —-каких-то 1,5-2 месяца — и уче­никам доверяется самостоя­тельная работа. Но они посто­янно чувствуют заботу старших товарищей, их ненавязчивую опеку.  Чуть больше полугода про­шло со времени создания брига­ды. Однако отношения между рабочими уже устоялись. Каж­дый понимает всю меру ответ­ственности за себя и за дела коллектива. Хорошо работает совет бригады. Не проходит не замеченным ни одно наруше­ние. Если случается у кого-то небольшой срыв (серьёзных на­рушений здесь давно нет), то на совете бригады разговор пред­стоит серьёзный. Это понимают все и стараются не доводить дело до крайности. Совет брига­ды  ведает  и  распределением заработной платы. И в этом отношении всё основано на при­нципиальности, недовольных не бывает. На единый наряд, — про­должает свой рассказ А. А. Жу­равлёв, — работать значительно лучше. Ведь у нас тоже задания есть «выгодные» и «невыгод­ные». А значит, бывали и оби­женные. Теперь этого нет. Активное участие принимают газорезчики в социалистиче­ском соревновании. Неоднок­ратно они назывались в числе призёров трудового соперниче­ства в цехе. По итогам же работы во втором квартале они заняли первое место. Свой вклад в успех внесли все. Но нельзя умалчивать о роли бри­гадира. А. А. Журавлёв — рабочий кадровый, человек в своём деле опытный. Он уже одиннадцать лет на заводе. Дав­но работает с личным клеймом. А это накладывает особую от­ветственность. Тут брак в работе допустить нельзя. В этом и пре­стиж бригадира, и престиж производственника высокой квалификации. …Новый заказ поступает в цех, значит новая работа будет и у газорезчиков. Их задача — позаботиться о том, чтобы не было нареканий от тех, кому дальше работать с изготовлен­ной ими продукцией. И они добиваются этого. Редки те случаи, когда какую-то деталь им возвращают на переделку. И в этом — бережное отношение к чести рабочего, к чести коллектива,            г, БЕЛОЗЕРОВА.

 

 

 

Белозерова, Г. Честь рабочего, честь коллектива./Г, Белозерова.//Новая жизнь.-1984.- № 115.- С. 2.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс